为进一步做好学院迎新工作,为新生提供更温馨体贴的服务，suncitygroup太阳集团于2020年8月11日下午在六教216办公室召开了迎新工作部署暨新生辅导员培训会议，公司党总支书记关俊明、2020级新生辅导员甘志健、陈钰纯和丁秀参加了本次会议。
      公司党总支书记关俊明首先对三位新生辅导员的前期准备工作表示了认可，强调迎新工作是是落实立德树人根本任务、服务员工成长成才的重要工作，对展示学院良好形象、推进三全育人有重要意义。要力争把事务性工作做到便捷高效，把思想性、教育性工作做到深入有效。关俊明详细阐述了接下来的新生辅导员工作可能遇到的挑战和需要着重关注的工作，并结合工作的开展，对三位新生辅导员进行了培训。
       会上关俊明对三位辅导员细致阐述了以下重点工作。第一，尽快加强业务相关的政策学习，以做好新生录取后的咨询和服务工作。关俊明着重解释了新生辅导员面对员工的咨询对答方面，只有自己熟悉了国家、省、学校和学院的规章制度等指导性文件，才能从容应对员工的各种问题，在工作之初取得员工的信任和尊重；第二，加强安全教育工作，提高员工安全意识。关书记重点提出了员工人身、财产等安全教育工作，要求各个新生加入微信群和QQ群必须实名认证，谨防不法分子混入新生群进行诈骗。同时要以推文、视频、图片等00后员工乐于接受的方式加强宣传教育，以提高员工的防诈骗意识，推动辅导员、家长的家校联动机制共同抵御员工受骗事件的发生；第三，员工档案建立工作，落实精细化管理。在员工入学之后，立即建立员工档案，关注每位员工的家庭、心理健康状况，为日后的员工工作精细化管理和精准化服务打好基础。同时开学之初便要向员工灌输集体意识，提高员工的集体向心力和凝聚力；第四，开展好助理辅导员培训工作，落实好新生入学教育工作的部署。员工助理辅导员作为辅导员的得力助手，是开展老员工思想政治教育工作的一支重要力量，也是发挥朋辈教育功能的一个重要群体，希望2020级新生辅导员要坚定理想信念，发挥好引领带动作用，履行好员工助理辅导员职责，同时强调要充分发挥员工自我管理、自我教育、自我服务功能，处理好服务同学和自身学习之间的关系，在付出中收获成长，为2020级员工工作贡献出自己的力量。
       最后，关俊明对三位新生辅导员提出未来工作的希望。要多向其他同事学习，结合其他培训和学习的内容进行思考和升华，既要全面又要分阶段布局接下来的工作。将自己的思想和行动融入到员工工作中，学会发现员工的亮点，定立学习目标，注重榜样的力量，不断加强学风建设。